2017年4月25日，碧桂园集团酒店管理公司人力资源与发展部为即将参加述职竞聘的14级酒店管理专业全体同学专门开展了一整天的就业辅导培训。酒店管理教学部负责人、老师全程参与辅导培训，时刻关注同学们的学习状态和培训讲师的授课状态，及时给予同学们反馈和鼓励。   

培训过程

酒店管理教学部负责人全程参与

焦春苗培训讲师通过小组任务、案例分析等教学方法讲解了为什么要进行职业生涯规划；如何根据岗位职务提升自身能力；如何根据自身能力去匹配对应职位，即正确进行人职匹配等内容。并解答了同学们有关跳槽、职业忠诚度等方面的问题。

张琛君培训讲师通过系列的游戏互动、案例分析、情景模拟等方式分析了督导的职责，引导同学们多靠近正能量，屏蔽负能量，拥有正确的心态。指出要成为一名合格的督导，首先，要懂得人是第一位的；其次，在学会授权的同时，要对结果负责；第三，要管理好时间。

整个培训过程中，同学们表现积极、主动，结合实际情况加以反思，及时调整状态，对自身的职业生涯规划有了更清晰的认识和定位。